Reunión con la OCDE, ONU y MME
13 de julio del 2023
Ambiental y Sostenibilidad – Andesco asistió a una reunión con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, la Organización de Naciones Unidas y el Ministerio de Minas y Energía sobre las líneas directrices de la OCDE enfocadas en conducta empresarial responsable para empresas multinacionales. Esto se dio en el marco de la mesa de DD. HH. para el sector minero energético.
En esta sesión se presentaron las actualizaciones de las directrices en América Latina y el Caribe, al igual que las líneas de trabajo en materia de derechos humanos, y en temas de protección de grupos de especial protección como comunidades indígenas, defensores ambientales, líderes sociales, temas de inclusión social. Además, también se socializó una línea de directrices en materia de medio ambiente y trabajo.
Finalmente, la OCDE socializó las herramientas que tienen dirigidas a empresas en materia de derechos humanos y la debida diligencia que deben realizar en el marco de su prestación de los servicios, al igual que los cursos que ofrecen desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A continuación los enlaces:
https://www.ilo.org/empent/areas/business-helpdesk/lang–es/index.htm
Curso Virtual Secop II: Herramientas básicas y prácticas para su empresa
Eventos – El aprendizaje significativo presenta varios beneficios para la educación, en la que emerge un cambio y una evolución necesaria en los métodos de aprendizaje que permitan ir más allá de la memorización.
A continuación, les dejamos los beneficios que aportael aprendizaje significativo:
•La adquisición de nuevos conocimientos se ve favorecida al estar relacionados con conocimientos que el participante ya posee.
•Los conocimientos son almacenados en la memoria a largo plazo, por lo que la retención de la información es más duradera y persistente.
•Fomenta la participación activa del participante, ya que requiere de una predisposición a la hora de llevar a cabo este tipo de aprendizaje.
•La motivación del participante para adquirir nuevos conocimientos aumenta. Ésta es tanto la causa como el efecto de este tipo de aprendizaje.
•Es un tipo de aprendizaje personalizado, ya que la adquisición de nuevos conocimientos depende de sus propios conocimientos
