Curso Virtual Transformando la Incertidumbre en Oportunidad
junio 16
ACERCA DEL EVENTO
En la actualidad las organizaciones definen estrategias con resultados fragmentados debido a la falta de enlace y conexión del direccionamiento,la estrategia, la ejecución y el relacionamientoante entorno con alta incertidumbre.Los participantes aprendenaidentificar patrones disfuncionales que impactan el desarrollo de la estrategia ante entornos inciertos y desarrollan enfoques prácticos, relevantes, factibles y oportunos para lograr mayor sinergia en los equipos de trabajo con foco a lograr una ejecución diferenciadora de la estrategiademostrando un liderazgo resiliente
Objetivo:
Desarrollar enfoques,prácticasy ejercicios de liderazgo para tomar acción de forma consistente en el desarrollo de la estrategia que apoye de forma significativa la transformación y resultados de la organización hacia sus más altos finesen entornos con incertidumbre
Dirigido a:
Gerentes y líderes
Contenido:
1.¿Cómo identificarde forma anticipada los patronesoriginados desdelos factores externos y suimpacto enlas organizaciones? 2.¿Cuáles son las cualidades de las organizaciones resilientes y que hacen de forma diferenciadora para aprovechar las oportunidades?3.Aprender a entender como los niveles de accountability en la organización impactala consistencia de los resultados ante un entorno desafiante. 4.Aprender a desarrollar equipos con alta sinergia y consistencia ante un entorno desafiante que demuestre una marcha diferenciadora aún ante las adversidades. 5.Definir nuevos enfoques y prácticasde agilidad organizacionala través del desarrollo de tres hábitos esenciales desde el rol estratégico y rol tácticopara capturar oportunidades derivadas del entorno.6. Aplicar prácticas relevantes del enfoque de design thinking y agile para consolidar ideas que puedan responder a los factores externos que no se pueden controlar.7.Explorar el concepto y principios de la recuperación proactiva para responder de forma rápida y efectiva ante los ajustes y caídas en el desarrollo de la estrategia.8.Desarrollar la imagen de excelencia de la organizaciónante la adversidad.9.Desarrollar los factores clave de éxito del equipo y como lograr resultados rápidos y efectivos.10.Desarrollo de un plan de acción para aplicar el aprendizaje en el sitio de trabajo
Inscripciones y Precios
Valor Afiliado
$ 630.000 + IVA
Valor NO Afiliado
$ 730.000 + IVA
Conferencista
Luis Manuel Ramírez
Ingeniero Industrial con postgrado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.
Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Su experiencia está focalizada en aportar esquemas y enfoques prácticos hacia las empresas y líderes en entornos altamente desafiantes. Los resultados de sus asesorías son sostenibles en el tiempo y provocan insumos claros y precisos para una transformación cultural y organizacional basada en el foco en prioridades, hábitos colectivos diferenciadores y un clima laboral de alta interacción.
Está certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability
